Foto HR Digital: Daniel Meitz & DI Marvin Friedl
Ein gutes Produkt oder eine gute Dienstleistung zu haben, ist das eine. Dafür zu sorgen, dass die richtigen Menschen davon erfahren, den Unterschied zum Mitbewerb erkennen und am Ende auch anfragen, ist eine ganz andere Geschichte.
Genau hier setzt die HR Digital Marketing GmbH aus Feldbach an. Das Team rund um Daniel Meitz und DI Marvin Friedl beschäftigt sich nicht nur mit Werbung. Es geht um den gesamten Weg.
Vom ersten Gedanken zur Marke über die Webseite und Social Media bis hin zur gezielten Kunden- und Mitarbeitersuche.
Denn gerade heute reicht gute Leistung allein oft nicht mehr aus. Ein Unternehmen muss auch sichtbar machen, wofür es steht, was es vom Mitbewerb unterscheidet und warum sich Kunden gerade dafür entscheiden sollten.
Am Anfang steht meistens keine fertige Marketingstrategie, sondern eine Idee. Dazu kommen Budget, Vorstellungen und die Frage, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll.
Für HR Digital beginnt genau dort die Arbeit.
Gemeinsam mit dem Kunden wird ein Konzept entwickelt, das zum Produkt und zur jeweiligen Firma passt. Was soll nach außen vermittelt werden? Wofür steht das Unternehmen? Was unterscheidet sie vom Mitbewerb? Und vor allem: Was soll bei den Menschen hängen bleiben?
„Eine Marke aufzubauen, bedeutet für uns, klar zu vermitteln, wofür ein Unternehmen steht. Was kann die Firma, was steckt im Produkt und welche Philosophie steckt dahinter? Genau diese Botschaft muss nach außen getragen werden“, erklärt Geschäftsführer DI Marvin Friedl.
Das klingt zunächst simpel. In der Praxis steckt dahinter allerdings deutlich mehr als ein Logo und ein hübsches Social-Media-Profil.
Ist die Richtung klar, geht es an die Umsetzung. Die Webseite wird passend zum Produkt oder zur Dienstleistung aufgebaut, Inhalte werden entwickelt und der gesamte digitale Auftritt aufeinander abgestimmt.
Danach kommt das, was heute kaum noch wegzudenken ist: Social Media.
Professionelle Reels und Videos bringen das Unternehmen dorthin, wo potenzielle Kunden und Mitarbeiter längst unterwegs sind. Statt langer Erklärungen wird in kurzen Sequenzen gezeigt, wer hinter dem Unternehmen steht, was angeboten wird und vor allem, warum es sich lohnt, genauer hinzusehen.
Gerade bei erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen kann das einen entscheidenden Unterschied machen. Denn bevor eine Anfrage entsteht, muss ein potenzieller Kunde zuerst verstehen, welchen Mehrwert ein Unternehmen bietet und gleichzeitig Vertrauen aufbauen.
Ein gutes Video muss dabei nicht alles erzählen. Es muss Interesse wecken, Kompetenz vermitteln und Lust darauf machen, mehr zu erfahren.
Wie das in der Praxis funktioniert, zeigt die Zusammenarbeit mit ARU myimmo besonders deutlich.
Seit Mitte 2024 begleitet HR Digital das Projekt mit professionellem Content, Videos und dem Aufbau des gesamten Markenauftritts. Hinter ARU myimmo steckt eine digitale Lösung, mit der Immobilieneigentümer ihre Objekte provisionsfrei und selbst vermarkten können.
Ein digitales Produkt zu programmieren ist eine Herausforderung. Eine Marke daraus zu machen und dafür zu sorgen, dass potenzielle Kunden das Produkt auch kennenlernen und verstehen, eine andere.
Genau deshalb wurde gemeinsam am Auftritt gearbeitet. Von der Webseite bis zu Social Media. Das Ziel war klar: ARU myimmo sollte nicht einfach wie irgendeine Software wirken, sondern als eigenständige Marke wahrgenommen werden und die richtige Zielgruppe erreichen.
Für Lukas Wolf, Geschäftsführer der ARU Software GmbH, ist gerade dieser Punkt entscheidend.
„Für uns ist die Zusammenarbeit eine spannende und zugleich wichtige Unterstützung im Aufbau der Marke“, sagt Wolf. Als Geschäftsführer müsse man schließlich bereits zahlreiche andere Baustellen gleichzeitig im Blick behalten: Personal, Firmengründung, Produktentwicklung, Programmierung und rechtliche Themen.
Marketing läuft da schnell Gefahr, irgendwo hintenanzustehen.
„Viele unterschätzen das“, so Lukas Wolf. Gerade beim Markenaufbau reiche es nicht, einmal einen Social-Media-Post zu veröffentlichen und anschließend auf die ersten Anfragen zu warten.
Dass sich ein professioneller und langfristiger Markenaufbau auszahlen kann, zeigt auch die Entwicklung von ARU myimmo: Durch die gemeinsamen Marketingmaßnahmen konnten bereits hunderte Anfragen für das digitale Angebot generiert werden.
Der Aufbau einer Marke ist eben kein einmaliges Projekt, sondern ein laufender Prozess. Und genau diesen Prozess begleitet HR Digital auch nach der ersten Umsetzung weiter.
Das ist ein Punkt, den Meitz und DI Friedl besonders betonen: Online-Marketing funktioniert nicht nach dem Prinzip „einmal machen und fertig“.
Ein Unternehmen verändert sich. Produkte entwickeln sich weiter. Zielgruppen reagieren unterschiedlich. Auch die Art, wie Menschen Inhalte konsumieren und Unternehmen wahrnehmen, bleibt nicht immer gleich.
Deshalb geht es für HR Digital nicht darum, möglichst viel Content zu produzieren oder einfach nur Reichweite zu erzielen. Es geht darum, mit den richtigen Inhalten bei den richtigen Menschen sichtbar zu werden.
Ein kurzer Clip kann dabei manchmal mehr auslösen als eine ganze Seite Text, vorausgesetzt, die Botschaft sitzt und schafft es, Interesse für das Unternehmen zu wecken.
Denn am Ende bringt auch die größte Reichweite wenig, wenn daraus keine Aufmerksamkeit bei potenziellen Kunden oder Mitarbeitern entsteht.
Genau hier schließt sich auch der Kreis zur ursprünglichen Arbeit von HR Digital.
Damit ein Unternehmen wirklich vorankommt, müssen zwei Dinge zusammenspielen: Es braucht genügend Aufträge und ein Team, das diese auch umsetzen kann. Genau an diesem Zusammenspiel entscheidet sich, ob aus Wachstum langfristiger Erfolg wird.
HR Digital arbeitet deshalb an beiden Seiten: Kunden gewinnen und die richtigen Mitarbeiter finden.
„Es ist mir ein großes Anliegen, dass wir Firmen dabei helfen, nicht nur zu wachsen, sondern auch das richtige Personal und die richtigen Kunden zu finden“, sagt Meitz.
Das Ziel ist also nicht möglichst viel Reichweite um jeden Preis. Es geht darum, die richtigen Menschen zu erreichen und aus Aufmerksamkeit konkrete Anfragen und Bewerbungen entstehen zu lassen.
Bei ARU myimmo zeigt sich, wie aus einzelnen Bausteinen ein Gesamtauftritt entsteht: Konzept, Webseite, Videos, Social Media und eine klare Botschaft.
Für HR Digital ist das kein kurzfristiges Projekt, sondern eine Zusammenarbeit, die sich mit dem Unternehmen weiterentwickelt. Denn auch eine starke Marke entsteht nicht von heute auf morgen. Sie muss laufend aufgebaut, weiterentwickelt und bei der richtigen Zielgruppe sichtbar gemacht werden.
Und genau darin liegt der Unterschied zwischen ein bisschen Werbung und strategischem Marketing.
„Denn genau dann geht es der Firma gut. Und genau dann geht es uns gut“, bringt es Meitz auf den Punkt.
Eine klassische Win-win-Situation also. Nur eben nicht als leere Floskel, sondern als ziemlich praktisches Ziel: Unternehmen sollen wachsen, die richtigen Kunden erreichen und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter finden. Bei HR Digital beginnt das mit einer Idee. Der eigentliche Job ist, daraus eine Marke zu machen, die draußen auch ankommt.
Dass dieser Ansatz nicht nur bei einzelnen Projekten funktioniert, zeigt ein Blick auf die bisherige Arbeit von HR Digital.
Mittlerweile haben Daniel Meitz und das Team von HR Digital hunderte Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen in ganz Österreich begleitet. Darunter große Konzerne und bekannte Unternehmen genauso wie klassische KMU und Soloselbstständige.
Denn nicht jedes Unternehmen braucht dasselbe Marketing. Während bei einer Firma der Aufbau einer starken Marke im Vordergrund steht, geht es beim nächsten um mehr Sichtbarkeit, einen professionellen Auftritt oder die gezielte Gewinnung neuer Kunden und Mitarbeiter.
Genau deshalb setzt HR Digital nicht auf Lösungen von der Stange. Die Maßnahmen werden an das jeweilige Unternehmen, seine Ziele, seine Zielgruppe und die aktuelle Ausgangssituation angepasst.
Dabei konnten durch die umgesetzten Maßnahmen nachweislich mehr als 10.000 Anfragen und Bewerbungen für Kunden generiert werden.
Für HR Digital ist genau das der entscheidende Punkt: Ein professioneller Auftritt soll nicht nur gut aussehen. Er soll dafür sorgen, dass ein Unternehmen gesehen, als Experte wahrgenommen und von den richtigen Menschen angefragt wird.
Denn am Ende zeigt sich der Erfolg von gutem Marketing nicht nur in Reichweite oder Aufrufen. Sondern darin, was daraus entsteht.
HR Digital begleitet Unternehmen beim gesamten digitalen Auftritt. Vom Markenaufbau über die Webseite, Social Media und professionellen Content bis hin zur gezielten Kunden- und Mitarbeitergewinnung.
HR Digital arbeitet mit Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in ganz Österreich zusammen. Von großen Konzernen über klassische KMU bis hin zu Soloselbstständigen. Die Maßnahmen werden dabei individuell an das jeweilige Unternehmen, seine Zielgruppe und seine Ziele angepasst.
Gemeinsam wird ein Konzept entwickelt, das zur Firma, zum Angebot und zur gewünschten Außenwirkung passt. Darauf bauen Webseite, Social Media, Videos und weitere Marketingmaßnahmen auf.
Professionelle Videos, Reels und Social-Media-Inhalte machen Unternehmen dort sichtbar, wo potenzielle Kunden und Mitarbeiter täglich unterwegs sind. Ziel ist dabei nicht nur Reichweite, sondern Vertrauen aufzubauen, Kompetenz zu zeigen und im Kopf der richtigen Zielgruppe zu bleiben.
Ja. Mit gezielten Marketingmaßnahmen unterstützt HR Digital Unternehmen sowohl bei der Kunden- als auch bei der Mitarbeitergewinnung. Insgesamt konnten für Firmen bereits mehr als 10.000 Anfragen und Bewerbungen nachweislich generiert werden.
Ein erfolgreicher Markenauftritt entsteht nicht durch eine einzelne Maßnahme. Unternehmen, Zielgruppen und Märkte entwickeln sich laufend weiter. Deshalb begleitet HR Digital seine Kunden auch nach der ersten Umsetzung und entwickelt die Maßnahmen kontinuierlich weiter.
Ihr Unternehmen leistet gute Arbeit. Sorgen Sie dafür, dass die richtigen Menschen das auch sehen.
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